Op Hemelvaartsdag (donderdag 26 mei) en de dag na Hemelvaart, vrijdag 27 mei is ons kantoor gesloten en zijn wij niet bereikbaar.
Waarom blijft er zo ‘weinig’ over van mijn eindejaarsbonus?
In de loonbelasting, maar ook in de inkomstenbelasting, kennen we een zogenaamd schijventarief. Vanaf een bepaald inkomen wordt een bepaald belastingtarief toegepast, welke stijgt naarmate het inkomen hoger is. In 2017 geldt voor zowel de loonbelasting als de inkomstenbelasting voor personen die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, het volgende schijventarief: Schijf Belastbaar inkomen Belasting […]
Afspraak in plaats van transitievergoeding
Bestaande afspraken in een arbeidsovereenkomst, sociaal plan of cao hebben mogelijk voorrang op de transitievergoeding die uw onderneming vanaf 1 juli moet betalen aan onvrijwillig vertrekkende werknemers. Doorslaggevend daarbij is of de afspraken voor 1 juli gemaakt én in werking getreden zijn. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs vier besluiten gepubliceerd die […]
Salarisverhoging voor de dga
De regels voor het gebruikelijk loon worden aangescherpt per 1 januari 2015. Dat betekent in de meeste gevallen een verplichte salarisverhoging voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met de voorgestelde aanscherpingen. Daarbij zijn nog wel wat versoepelingen aangebracht. Strengere regels Als dga moet u in 2015 uw loon toetsen aan […]
Stijging minimumloon per 1 januari 2015
Per 1 januari 2015 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Als werkgever bent u verplicht minimaal dit minimumloon uit te betalen aan uw werknemers. Bovendien moet u het wettelijk minimumloon vermelden op de loonstrook. Houd daarom tijdig rekening met de gewijzigde bedragen. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon worden ieder jaar op 1 […]
