Minister Van Weyenberg van Financiën heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de laatste stand van zaken met betrekking tot de UBO-registers. Daarbij is hij ook ingegaan op enkele aankomende wijzigingen. UBO-register Voor een aantal juridische entiteiten bestaat de plicht om geregistreerd te zijn in het zogenaamde UBO-register. UBO staat voor ‘ultimate beneficial owner’, ofwel de […]
Eerste Kamer wil minder overdrachtsbelasting voor beleggers
In een aangenomen motie heeft de Eerste Kamer gepleit voor een lager tarief in de overdrachtsbelasting voor beleggers. Met de verlaging wil de Eerste Kamer bereiken dat beleggers meer gaan investeren in woningen. Overdrachtsbelasting Bij de aankoop van een woning is in beginsel overdrachtsbelasting verschuldigd. Voor eigenaren die een woning kopen waarin men zelf anders […]
Meer duidelijkheid over waardering verhuurde woning vanaf 2023
Vanaf volgend jaar betaalt u meer belasting bij het bezit van een verhuurde woning of het erven of schenken van een verhuurde woning . Dit komt door de verhoging van de zogenaamde leegwaarderatio voor verhuurde woningen en het stellen van meer voorwaarden. Wat betekent dit in praktijk en is er een mogelijkheid van tegenbewijs? Leegwaarderatio […]
Vrijdag 27 mei 2022 is ons kantoor gesloten
Op Hemelvaartsdag (donderdag 26 mei) en de dag na Hemelvaart, vrijdag 27 mei is ons kantoor gesloten en zijn wij niet bereikbaar.
Waarom blijft er zo ‘weinig’ over van mijn eindejaarsbonus?
In de loonbelasting, maar ook in de inkomstenbelasting, kennen we een zogenaamd schijventarief. Vanaf een bepaald inkomen wordt een bepaald belastingtarief toegepast, welke stijgt naarmate het inkomen hoger is. In 2017 geldt voor zowel de loonbelasting als de inkomstenbelasting voor personen die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt, het volgende schijventarief: Schijf Belastbaar inkomen Belasting […]
Afspraak in plaats van transitievergoeding
Bestaande afspraken in een arbeidsovereenkomst, sociaal plan of cao hebben mogelijk voorrang op de transitievergoeding die uw onderneming vanaf 1 juli moet betalen aan onvrijwillig vertrekkende werknemers. Doorslaggevend daarbij is of de afspraken voor 1 juli gemaakt én in werking getreden zijn. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs vier besluiten gepubliceerd die […]
Salarisverhoging voor de dga
De regels voor het gebruikelijk loon worden aangescherpt per 1 januari 2015. Dat betekent in de meeste gevallen een verplichte salarisverhoging voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met de voorgestelde aanscherpingen. Daarbij zijn nog wel wat versoepelingen aangebracht. Strengere regels Als dga moet u in 2015 uw loon toetsen aan […]
Stijging minimumloon per 1 januari 2015
Per 1 januari 2015 stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon. Als werkgever bent u verplicht minimaal dit minimumloon uit te betalen aan uw werknemers. Bovendien moet u het wettelijk minimumloon vermelden op de loonstrook. Houd daarom tijdig rekening met de gewijzigde bedragen. De brutobedragen van het wettelijk minimumloon worden ieder jaar op 1 […]
