De brutobedragen van het volwassenminimumloon en het minimumjeugdloon worden telkens op 1 januari en op 1 juli aangepast aan de gemiddelde contractloonontwikkeling in Nederland. Per 1 januari 2018 is het bruto minimumloon voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband, als volgt:
- € 1.594,20 per maand (januari 2018: € 1.578,00)
- € 367,90 per week (januari 2018: € 364,15)
- € 73,58 per dag (januari 2018: € 72,83)
Ook de minimumjeugdlonen voor 15 t/m 21-jarige werknemers gaan weer iets omhoog. Zo stijgt het loon van een 21-jarige per 1 juli 2018 van € 1.341,30 naar € 1.355,05 per maand en van een 18-jarige van € 749,55 naar € 757,25 per maand.
De volledige tabel met minimumlonen vindt u hier.
Verplichtingen
Het wettelijk minimumloon geldt als minimumbeloning voor uw werknemers. Zorg ervoor dat uw werknemers niet worden onderbetaald. U riskeert anders forse boetes. Sinds 1 januari 2016 geldt een verplichte girale uitbetaling van ten minste het netto wettelijk minimumloon. Ook moet u het geldende minimumloon altijd verplicht vermelden op de loonstrook. Tot slot mag u sinds 1 januari 2017 geen bedragen meer inhouden op of verrekenen met het minimumloon. Dit inhoudingsverbod geldt niet voor huisvestingskosten en de kosten voor een zorgverzekering. Onder voorwaarden en met de nodige begrenzingen mag u dergelijke kosten nog wel inhouden op het minimumloon.
