Voor het geven van een onbelaste vaste kostenvergoeding voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten, is het belangrijk dat een werkgever deze goed onderbouwt met een onderzoek vooraf naar de werkelijk gemaakte kosten. Dat onderstreept een recente rechterlijke uitspraak. Voor gericht vrijgestelde en intermediaire kosten mag een werkgever een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven. Een belangrijke voorwaarde […]