Oorspronkelijk ook compensatie bij ziekte of gebreken Volgens het regeerakkoord kunnen werkgevers in twee situaties compensatie aanvragen voor betaalde transitievergoedingen. Sinds 1 april 2020 is het mogelijk om compensatie aan te vragen voor transitievergoedingen die zijn betaald bij ontslag vanwege langdurig arbeidsongeschiktheid van werknemers. Per 1 januari 2021 zouden kleine werkgevers (met minder dan 25 […]