Op 23 juni 2017 heeft het kabinet ingestemd met een wet van demissionair minister Lodewijk Asscher. In deze wet staat dat werkgevers een compensatie krijgen wanneer een werknemer van 56 jaar of ouder vanwege ziekte uitvalt. Deze compensatie geldt alleen bij 56-plussers die zijn aangenomen terwijl zij werkloos waren en een WW-uitkering kregen.
Deze wet, die vanaf 2018 ingaat, maakt het aantrekkelijker voor werkgevers om oudere werkloze mensen in dienst te nemen omdat de hoge kosten bij het uitvallen van deze werknemers verdwijnen.
Vanaf 2018 zal het uitkeringsinstantie UWV de loondoorbetaling verzorgen. Hierbij is afgesproken dat ziekte van deze werknemers niet leidt tot een hogere premie voor de Ziektewet.
