Bedrijven die meer dan 50.000 kWh aan elektra of meer dan 25.000 m3 aan aardgas gebruiken, moeten verplicht energiebesparende maatregelen treffen. Ook moeten ze deze maatregelen voor 1 juli van dit jaar melden. Bedrijven die dit niet doen, riskeren een boete. EML per bedrijfstak Er is een lijst van energiebesparende maatregelen (EML) voor iedere bedrijfstak. […]
Subsidie voor Praktijkleren tijdig aanvragen
Voor werkgevers die een werknemer/student begeleiden in een opleiding en hier kosten voor maken, is er een Subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling houdt in dat de kosten die je als werkgever maakt (gedeeltelijk) vergoed worden door de overheid. Per praktijkleerplaats of werkleerplaats kun je maximaal € 2.700 subsidie ontvangen per schooljaar. Dit is dus een leuk […]
Per 1 juli 2019 wettelijk minimumloon 1,23% hoger
De brutobedragen van het volwassenminimumloon en het minimumjeugdloon worden telkens op 1 januari en op 1 juli aangepast aan de gemiddelde contractloonontwikkeling in Nederland. Per 1 juli 2019 is het bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband, als volgt: € 1.635,60 per maand (januari 2019: € 1.615,80) € 377,45 […]
Eerste Kamer ook akkoord met spoedreparatie fiscale eenheid
Het wetsvoorstel inzake de spoedreparatie van het regime van de fiscale eenheid is nu ook door de Eerste Kamer aangenomen. Dit betekent dat het wetsvoorstel met terugwerkende kracht tot 1 januari 2018 in werking treedt. Reparatie na uitspraak Europese Hof Op 22 februari 2018 besliste het Europese Hof van Justitie dat het Nederlandse fiscale eenheidsregime […]
Salderingsregeling zonnepanelen na 2023 geleidelijk afgebouwd
Salderingsregeling De salderingsregeling betekent dat particulieren met zonnepanelen de opgewekte zonne-energie tegen dezelfde prijs aan het energiebedrijf kunnen terugleveren als de prijs die ze zelf voor energie betalen. Deze regeling wordt dus vanaf 2023 tot 2031 stapsgewijs afgebouwd. Een eerdergenoemd alternatief in de vorm van een terugleversubsidie is daarmee van de baan. Gesplitste meter Om […]
Wettelijke vakantiedagen 2018 vervallen op 1 juli
De wettelijke vakantiedagen die werknemers in 2018 hebben opgebouwd, vervallen per 1 juli 2019. Wanneer u uw werknemers daar tijdig op wijst, kunnen zij deze vakantiedagen nog vóór die datum opnemen. Vaste opnamevolgorde Sinds 2012 geldt dat wettelijke vakantiedagen een halfjaar na het jaar van opbouw vervallen. Bovenwettelijke vakantiedagen vervallen vijf jaar na het jaar […]
Lening dga aan bv: zakelijk of privé?
Bij bv’s die in financiële moeilijkheden verkeren, schiet de dga nogal eens te hulp. De dga sluit dan privé een lening af en leent de som aan de bv. Wordt de lening echter als onzakelijk bestempeld, dan valt deze voor de dga niet in box 1 maar in box 3. Wat is onzakelijk? Een lening […]
Rechter beëindigt ‘slapend’ dienstverband: transitievergoeding!
Nederland kent naar schatting duizenden werknemers met een zogenaamd ‘slapend’ dienstverband. Ze verrichten wegens ziekte al jaren geen werkzaamheden meer, maar staan nog steeds op de payroll. De rechter in Den Haag beëindigde onlangs zo’n dienstverband waardoor er een transitievergoeding verschuldigd was. Transitievergoeding Sinds 2015 hebben werknemers bij ontslag standaard recht op een transitievergoeding. De […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- …
- 90
- Next Page »