Werkgevers moeten het netto minimumloon volledig op de bankrekening van hun werknemers betalen. Zij mogen geen bedragen meer inhouden op het minimumloon (bijvoorbeeld huisvestingskosten of een deel daarvan uitbetalen als onkostenvergoeding. Dit is onder meer opgenomen in de Wet aanpak schijnconstructies (WAS), die is bedoeld om zogenoemde schijnconstructies te bestrijden die zijn opgezet om regels en […]
De € 25 geschenkenregeling onder de werkkostenregeling
Geschenken aan werknemers behoren in beginsel tot het loon. Denk bijvoorbeeld aan een bos bloemen met secretaressedag, geschenk i.v.m. werk jubileum en kerstgeschenken. Onder de werkkostenregeling is de € 25 regeling geïntroduceerd. Geeft u een geschenk (attentie) aan uw werknemer en is dit niet zozeer op basis van de relatie werkgever-werknemer, dan is geen […]
Denk aan de deadline van 31 maart!
Eind maart lopen er weer enkele deadlines af. Heeft u vóór 30 september 2014 een intentieverklaring tot geruisloze inbreng met terugwerkende kracht tot 1 januari 2014 geregistreerd? U moet de BV dan uiterlijk op dinsdag 31 maart 2015 hebben opgericht en de onderneming hebben ingebracht. Wilt u met geruis de BV in met terugwerkende kracht […]
G-rekening blijft bestaan
Het was de bedoeling dat het depotstelsel het systeem van g-rekeningen stapsgewijs zou vervangen. Nadat vorig jaar de invoering al tot nader order was uitgesteld lijkt nu het depotstelsel helemaal van tafel. Aan de Bond van Bemiddelings-en Uitzendondernemingen heeft het ministerie laten weten dat het gebruik van de g-rekening gewoon in stand blijft, maar dat […]
Maak tijdig bezwaar tegen WOZ beschikking
Heeft u de WOZ-beschikking voor 2015 (waardepeildatum 1 januari 2014) ontvangen van de gemeente controleer dan of de waarde juist is. De beschikking maakt tegenwoordig deel uit van het aanslagbiljet voor de onroerendezaakbelastingen (OZB). Gemeenten houden bij de waardebepaling vaak onvoldoende rekening met de invloed van de economische crisis. Ook kunnen specifieke waardedrukkende factoren aanwezig […]
Transitievergoeding: Veel gestelde vragen
Overweegt u ontslag van een of meer werknemers? Vanaf 1 juli bent u een transitievergoeding verschuldigd. Dat is een van de gevolgen van de nieuwe Wet werk en zekerheid. Lees meer in ons overzicht van veelgestelde vragen. 1. Wat is een transitievergoeding? Een transitievergoeding is vanaf 1 juli 2015 de nieuwe naam van een ontslagvergoeding […]
Hoge boete bij een onjuiste rittenregistratie
Heeft uw werknemer een auto van de zaak en gebruikt hij deze niet privé, dan kan hij een ‘Verklaring geen privégebruik auto’ aanvragen. Met deze verklaring hoeft u geen rekening te houden met de bijtelling. Maar ook met een verklaring op zak zal de werknemer moeten aantonen dat hij op jaarbasis de auto niet meer […]
Premiekorting werklozen voor kleine werkgevers
Wist u dat u als werkgever een premiekorting kunt krijgen als u een werkloze jongere, een oudere of een arbeidsgehandicapte in dienst neemt? Die premiekorting kan in voorkomende situaties oplopen tot € 7.000 per jaar per relevante werknemer. Kleine werkgevers kunnen nu echter niet optimaal profiteren van de premiekortingen. Daarom komt het kabinet met een […]
- « Previous Page
- 1
- …
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- …
- 90
- Next Page »